労働基準法③前半

さて、②後半に続けて

こっちの方が、最近なのにまったく

何の講義だったかすら、思い浮かばない。

だからレジメを見ることにする。

時間外労働

うーん。そうだ。

休日手当もらえなかった理由

よくわかった。

土曜日は法定休日ではないんだ。

残業代も深夜手当だけ。

そう残業代部分は抜きで深夜手当だけ。

その理由もわかった。

ただ、これ

簡単そうで、事例をぶつけられたら

全くわからなくなりそう。

淡々と説明が進むが

ところどころ？　？

時間を押さえないと。４０時間と４４時間

そして１６０時間

だめだ・・聞いているときはフンフンなのに

振り返るとなんだこりゃ？だ。

簡単そうにやっていたけれど

勤務体制の違いで判断の違いがあるなんて

想像もしていなかった。

現場は結構複雑だったんだ。

ようわからんと、適当にやっていた

自分が怖い。

などと考えて横道に頭が行ってしまうから

やっかいだ。

そうそう法律ってこういうとこ

あったんだ、身近なことで

自分に当てはめてしまうと

その世界に入り込んで原理原則が

全く頭に入らなくなる。